Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Szef Kuchni

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Szefa Kuchni, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi naszą kuchnię do sukcesu. Idealny kandydat będzie miał pasję do gotowania, kreatywność w tworzeniu nowych potraw oraz umiejętność zarządzania zespołem kucharzy. Szef Kuchni będzie odpowiedzialny za planowanie i przygotowywanie menu, zarządzanie zapasami, kontrolę jakości oraz zapewnienie, że wszystkie potrawy są przygotowywane zgodnie z najwyższymi standardami. Kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku gastronomicznym i umiejętność pracy pod presją. Ważne jest również, aby Szef Kuchni potrafił inspirować i motywować swój zespół, a także dbać o rozwój zawodowy swoich pracowników. Oczekujemy, że nasz Szef Kuchni będzie na bieżąco z najnowszymi trendami kulinarnymi i będzie w stanie wprowadzać innowacyjne rozwiązania do naszej oferty. Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć tradycję z nowoczesnością i masz doświadczenie w zarządzaniu kuchnią, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem kucharzy i pracowników kuchni.
  • Tworzenie i aktualizowanie menu.
  • Kontrola jakości przygotowywanych potraw.
  • Zarządzanie zapasami i zamówieniami.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami sanitarnymi.
  • Szkolenie i rozwój zespołu kuchennego.
  • Współpraca z dostawcami.
  • Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań kulinarnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na stanowisku Szefa Kuchni.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Kreatywność i pasja do gotowania.
  • Znajomość trendów kulinarnych.
  • Umiejętność pracy pod presją.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Znajomość przepisów sanitarnych.
  • Umiejętność planowania i organizacji pracy.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem kuchennym?
  • Jakie są Twoje ulubione techniki kulinarne?
  • Jak radzisz sobie z presją w pracy?
  • Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?